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Investir en alternance : par où commencer avec un petit salaire

Un premier salaire, une date de fin de contrat et l’envie de ne pas laisser dormir ton argent. Voici l’ordre que je suivrais si je recommençais.

  • Par Pierre
  • Publié le 11 novembre 2026
  • 6 min de lecture
Main qui remplit un agenda sur une table, à côté d’un café

J’ai commencé mon alternance à 18 ans, dans un cabinet comptable. Un an plus tard, j’investissais mes premiers euros, sans vraiment savoir ce que je faisais. C’est pourtant un bon moment pour se lancer : tu touches un salaire, et tu as des décennies devant toi. Encore faut-il faire les choses dans le bon ordre.

Étape 1

Regarde ce que tu touches vraiment

En apprentissage, ton salaire minimum dépend de ton âge et de ton année de contrat. Voici les montants bruts mensuels :

Salaire minimum d’un apprenti1
Année18-20 ans21-25 ans
1re année802,82 €989,52 €
2e année952,18 €1 138,88 €
3e année1 250,90 €1 456,27 €

Ta convention collective peut prévoir plus, et le contrat de professionnalisation suit une autre grille. Le chiffre qui compte reste celui de ta fiche de paie, net, après ce que tu paies chaque mois.

Bon à savoir

Le salaire d’un apprenti est exonéré d’impôt sur le revenu dans la limite de 21 622 € pour les revenus de 2025. Cette exonération ne s’applique pas au contrat de professionnalisation.2

Étape 2

Prépare la fin de ton contrat

Un CDI n’a pas de date de fin, ton alternance si. Tu sais donc à l’avance qu’un trou de revenus peut arriver, le temps de trouver un poste ou de signer un nouveau contrat. Autant t’en servir.

Avant d’investir, mets de côté 3 à 6 mois de dépenses sur un livret. Si tu approches de la fin de ton contrat sans poste en vue, vise le haut de la fourchette. C’est la première des erreurs à éviter quand on débute en bourse : devoir vendre parce qu’on a besoin de l’argent.

Étape 3

Fixe un montant que tu pourras tenir

Le bon montant est celui que tu peux verser même un mois un peu serré. Pars de ce qu’il te reste une fois tes dépenses payées :

Exemple fictif, pour un salaire net de 1 000 €
PostePar mois
Loyer et charges450 €
Courses180 €
Transport et téléphone70 €
Sorties et imprévus100 €
Reste à répartir200 €

Tant que le matelas n’est pas complet, ces 200 € vont sur le livret. Ensuite, tu peux par exemple investir 150 € et garder 50 € pour tes projets. Programme le virement au lendemain de ta paie : ce qui reste sur le compte courant finit généralement dépensé.

Étape 4

Ouvre le bon compte

Pour un premier investissement à long terme, le PEA est souvent le point de départ. Après 5 ans, les gains sont exonérés d’impôt sur le revenu, hors prélèvements sociaux, et ce délai démarre à l’ouverture. Si tu es rattaché au foyer fiscal de tes parents, tes versements sont limités à 20 000 € : à ton échelle, ça laisse de la marge.3

Regarde surtout les frais sur les petits ordres : avec 100 ou 150 € par mois, un tarif fixe peut vite peser lourd. Et n’y mets que de l’argent qui peut y rester, puisqu’en principe, un retrait avant 5 ans clôture le plan.

Étape 5

Regarde ce que propose ton entreprise

On y pense rarement quand on débute. Tu es salarié : si ton entreprise a mis en place un plan d’épargne entreprise (PEE), il doit être ouvert à tous les salariés, avec au maximum 3 mois d’ancienneté exigés.4

L’intérêt, c’est l’abondement : ton employeur peut compléter tes versements, jusqu’à trois fois ce que tu mets, dans la limite d’un plafond. En contrepartie, l’argent est bloqué au moins 5 ans, sauf cas de déblocage prévus. Pose ces trois questions aux RH :

  1. Avons-nous un PEE, de la participation ou de l’intéressement ?
  2. Y a-t-il un abondement, et à quelles conditions ?
  3. Que deviennent mes sommes à la fin de mon contrat ?
Étape 6

Investis peu, mais régulièrement

Pas besoin de chercher le bon moment : ton salaire tombe chaque mois, tu investis chaque mois (ou chaque trimestre si les frais l’imposent). Tu évites aussi de tout miser sur un seul jour.

Reste à choisir quoi acheter. Un ETF te donne un panier d’entreprises en un seul achat, et te demande peu de temps, ce qui compte quand tu jongles entre l’entreprise et les cours. De mon côté, je suis passé à 100 % actions, mais ça demande de l’analyse : c’est un choix personnel, pas un modèle à copier.

En résumé

  1. Calcule ce qu’il te reste réellement chaque mois.
  2. Constitue 3 à 6 mois de dépenses avant d’investir.
  3. Ouvre un PEA chez un courtier aux frais réduits.
  4. Demande à tes RH s’il existe une épargne salariale.
  5. Programme un versement que tu peux tenir.

Pour suivre tout ça sans te perdre, le classeur Excel de suivi de portefeuille calcule ton matelas et tes frais. Et pour apprendre à choisir tes investissements, tu peux lire un extrait du livre.

Pierre, fondateur de TP ExchangeDiplômé en comptabilité, contrôle de gestion et finance, ancien alternant en cabinet comptable. Investisseur particulier depuis mars 2025, pas gérant de fonds. Lire mon parcours

Sources

  1. Service-public.fr, Contrat d’apprentissage, page vérifiée le 8 septembre 2026.
  2. Service-public.fr, Comment est imposé le salaire d’un apprenti ?
  3. Service-public.fr, Plan d’épargne en actions (PEA).
  4. Service-public.fr, Plan d’épargne entreprise (PEE).

Contenu éducatif et retour d’expérience personnel, sans conseil en investissement personnalisé. Investir comporte un risque de perte en capital. Montants et règles à vérifier sur les sources officielles.

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